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落戶需知:為什么一定要在2023年落戶海南?有哪些補貼與福利?

發布時間:2023-06-09 17:05 熱度:438

海南將在2025年封關,未來的海南將會是一個最大的自由貿易港,是一個中國內地絕無僅有的自由貿易港!那么,落戶海南有哪些教育紅利?為什么一定要在2023年落戶海南?2023年落戶海南有哪些補貼與福利?.....下面就讓博宇會計的小博給大家詳細說說。

 

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圖源:pexels

 

 

一、落戶海南有哪些教育紅利?

 

相比其他省份中考五五分流的情況,海南一般城區學校中考生都能考上普通高中2022年海口市“北大附中海口分校”的普高率100%,“寰島中學”普高率99.6%

 

高考的全稱是普通高等學校招生全國統一考試,名義上是全國統一考試,但考生的錄取卻是分省區定額錄取的模式,因此高考的本質就是各個省區內的考生間的角逐,因此往往人口基數大、經濟較發達的省區的錄取分數線相對更高。海南高考人數少、招生比例大、錄取率高,2021年的高考人數是5.98萬人,2022年高考人數6.4萬,2023年高考人數為70069人,海南高考采取3+3模式,試卷難度相對較低,考試分數采取轉換分制度,一般可在原分值加上120~150分,而且21年海南本科錄取率為60%22年海南本科錄取率為72%.

 

二、為什么一定要在2023年落戶海南?

 

為什么一定要在2023年落戶海南?因為它稀缺!因為值得!

 

1政策優惠力度大

 

海南作為中國自由貿易港的試點城市,政策優惠力度大,有大量在商業領域有投資計劃的人、企業會選擇在海南注冊公司并落戶海南。

 

2實現高品質的生活

 

另外,由于近年來國內的經濟實力不斷提升,越來越多的人有了經濟實力和自由選擇的權利,他們可能會選擇在人口密度相對較低且生活環境較好的海南定居,追求高品質的生活和自由的工作方式。

 

3政策發展的不確定性

 

最重要的一點,海南的發展目標是2023年底前具備封關硬件條件,那么各項條件都具備了之后海南的落戶政策還能像現在這樣寬松嗎?

 

答案是不確定,但小編認為應該會收緊,因為海南需要保持發展調性,人口密度應該不會太高。

 

三、2023年落戶海南有哪些補貼與福利

 

1、租房和購房補貼:

 

1)租房

 

本科畢業生:每月補貼1500元;碩士研究生:每月補貼2000元;

 

博士研究生:每月補貼3000元;(按季度發放)

 

2)購房

 

本科畢業生:每年補貼1.8萬元;碩士研究生:每年補貼2.4萬元;

 

博士研究生:每年補貼3.6萬元;(按年度發放)

 

3)資格條件

 

2018513日之后引進的35歲以下的全日制本科畢業生、40歲以下的全日制碩士畢業生、50歲以下取得博士學位的畢業生;海南省普通高等學校2018年及以后全日制應屆畢業生參照執行。

 

符合以上條件之一,就可以在海南享受住房租賃補貼和購房補貼,同一時段只能享受一種補貼,享受兩種補貼的時間累計不能超過3年。

 

2、免費送房+租房補貼

 

《百萬人才進海南行動計劃》規定,海南為引進的大師級人才、杰出人才、領軍人才分別按200平方米、180平方米、150平方米標準提供免租金、可拎包入住的人才公寓,全職工作滿5年贈予80%產權,滿8年贈予100%產權。

 

同時,其他各類人才也能享受到住房租賃補貼,其中拔尖人才每月5000元,其他類高層次人才每月1500-3000元。

 

3、買房門檻降低

 

根據《中共海南省委辦公廳海南省人民政府辦公廳關于進一步穩定房地產市場的通知》,非本省戶籍居民家庭購買住房的,須提供至少一名家庭成員在我省累計24個月及以上個人所得稅或社會保險繳納證明。

 

在海口、三亞、瓊海等原已實行限購的區域,社保或個稅期限提高至5年。

 

而如果是以人才引進的方式落戶海南,在購買商品住宅方面,享受本地居民同等待遇,不受限購政策限制(最多可購買2套)。

 

4、首付比例更低

 

非海南省戶籍居民在海南省購房,申請商業性個人住房貸款首付款比例不得低于70%。而引進人才在海南購房,申請商業性個人住房貸款的首付比例,可享受本省戶籍居民家庭同等待遇,首套房首付比例最低可申請30%

 

5、高層次人才子女入學有優惠

 

為高層次人才子女在海南入學、參加中考和高考,提供了一系列的優惠政策,比如領軍以上層次人才子女戶籍轉入海南的,參加高考不受報考批次限制;其他高層次人才子女高中轉學的,按與原就讀學校等級相當的原則予以解決。這一次的《行動計劃》又將大師級人才、杰出人才子女中小學、幼兒園入學問題采取一事一議方式解決的范圍進一步擴大到其直系親屬,實際上也是更便于一些高端人才工作之余還能同時照顧孫子女上學的生活需要。

 

6、解決人才配偶就業

 

《行動計劃》從關心關愛人才的角度,相應提出了解決配偶就業的相關舉措。

 

比如全職引進的各類高層次人才,配偶為公務員或事業單位人員的,對口安排相應工作;

 

配偶為企業人員的,安排到企業工作;配偶未就業且符合崗位條件的,經考核安排到事業單位就業;

 

其他未就業的,按當地社會平均工資一定比例發放生活補助,3年內為其繳納基本養老和醫療保險。

 

7、人才醫療有保障

 

按照層次為在海南工作的高層次人才提供高效、便捷、安全、優質的醫療服務。

 

其中,將全職引進的大師級人才、杰出人才納入省保健委醫療保健服務對象范圍,按照大師級人才每人每年2萬元;

 

杰出人才每人每年1萬元的標準,享受由政府提供的相應層次的醫療保健服務待遇,保障金額還將隨經濟發展不斷提高,其配偶及直系親屬還可以享受在全省三級醫院就醫綠色通道服務。

 

來源:文章由海南博宇會計綜合整理自網絡,僅供參考,以實際咨詢為準,如涉及侵權請聯系刪除。

 

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