干貨：人力資源服務許可證的經營范圍有哪些？有哪些好處？

最近有粉絲朋友問小博，關于人力資源服務許可證的問題，例如：人力資源服務許可證的經營范圍有哪些？海南辦理人力資源服務許可證有哪些條件？人力資源許可證辦理有哪些好處？下面博宇會計的小博為大家詳細解答。

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一、人力資源服務許可證的經營范圍有哪些？

該許可證一般由市（區）縣級機關受理，主要用于規范人力資源服務和人力資源職介行業。

適用范圍大概有人才中介（獵頭）和職業中介兩方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務；人才信息網絡服務；人才推薦；人才招聘；人才培訓；人才測評；法規；規章規定的其他有關業務等；

職業中介包括為勞動者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦勞動者；開展職業指導；人力資源管理咨詢服務；收集和發布職業供求信息；根據國家有關規定從事互聯網職業信息服務；組織職業招聘洽談會；經勞動保障行政部門核準的其他服務項目等。

根據相關法律條例第十八條第一款規定，未經許可擅自從事職業中介活動的，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。可見申請辦理人力資源服務許可證非常重要。

人力資源服務許可證有效期一般為3年，有效期屆滿30日前辦理續期。

二、海南辦理人力資源服務許可證有哪些條件？

辦理條件：

1、企業已依法取得營業執照；

2、具備開展業務必備的合法經營場所，具體面積要求由各地級以上市規定；

3、具備開展業務必備的辦公設施和資金；

4、有明確的章程和管理制度；

5、有一定數量具有大專以上學歷的從業人員，一般為3名以上；

6、法律、法規規定的其他條件。

辦理流程：

1、申請。

申請人向縣級以上地方人力資源社會保障部門提出申請，提交相關材料。

2、告知。

縣級以上地方人力資源社會保障部門向申請人告知行政許可的法律依據、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項、人力資源服務機構承擔的法律責任以及事后監管措施等。

3、承諾。

申請人簽署承諾書。

4、審批。

縣級以上地方人力資源社會保障部門對申請人提交的材料及承諾事項進行審查，當場作出審批決定，同意的，發給人力資源服務許可證；不同意的，書面告知理由。

三、人力資源許可證辦理有哪些好處？

無論是從事人才中介服務，還是人才咨詢、培訓、招聘、信息網絡服務，都需要人力資源許可證。沒有證件的后果，由人力資源社會保障行政部門予以關閉或者責令停止從事職業中介活動；有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。

有證的企業可以獲得以下好處：

1. 提升企業形象：持有人力資源服務許可證的企業能夠向客戶和合作伙伴展示其專業能力和合規經營的形象，增加信任度和競爭力。

2. 保障服務質量：人力資源服務許可證要求企業具備一定的人員素質和服務能力，持證企業能夠提供更專業、高效的人力資源服務，保障客戶的利益。

3. 規范市場秩序：人力資源服務許可證的頒發需要對企業的資質和能力進行評估，有助于規范市場秩序，減少不合格機構的存在，提升整個行業的發展水平。

4. 促進行業發展：人力資源服務許可證的實施，有利于推動人力資源服務行業的規范化、專業化發展，提升行業的整體服務水平和競爭力。

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